 |
Werving en selectie
1. Formulier aanvraag personeel
2. Opmaak van een advertentie
3. Maken van een functiebeschrijving
4. Het sollicitatieformulier
5. De brief- en gespreksselectie
6. Het sollicitatiegesprek (STAR)
7. Het sollicitatiegesprek (Competentiegericht)
8. Natrekken van de referenties
9. De recruitment pipeline
10. Het stappenplan voor werving en selectie
11. Interviewformulier
Indienstreding
1. Checklist indiensttreding
1. De arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
2. Het introductieprogramma
3. Wat hoort er wel en niet in een personeelsdossier
4. Checklist personeelsdossier
5. De proeftijdbeoordeling
6. Einde contract beoordeling
7. Beoordeling uitzendkracht
8. Documenten voor expats
Behouden van personeel
1. Het functioneringsgesprek
2. Het beoordelinggesprek
3. Het voortgangsgesprek
4. Het doelstellingsgesprek
5. Handleiding Performance Management
Ontwikkelen van personeel
2. Persoonlijk Opleidingsplan (POP)
3. 360 graden feedback
4. Procedure belangstellingsregistratie
5. Aanvraag Training en Ontwikkeling
6. Overeenkomst Training en Ontwikkeling
7. Evaluatie Training en Ontwikkeling
8. Opleidingsbeleid
Uit dienst 1. Planning activiteiten voor een reorganisatie
2. Beëindigingsovereenkomst
3. Exit formulier
4. Het getuigschrift
HRM
1. Quick Scan HR
2. Presentatie gebruik werkoverleg
3. HIPO definitie
4. HR Scorecard
5. SMART doelstellingen formuleren
6. Bouwstenen voor een waarschuwingsbrief ziekteverzuim
7. Checklist adviesaanvraag OR
8. Ziekteverzuim protocol
9. Overeenkomst verlofopname tijdens arbeidsongeschiktheid
10. Ken- en stuurgetallen
11. Actielijst ziekteverzuim
12. HR Jaarkalender
13. Telewerkpakket
Diensten
1. Assessments
2. Salaris Benchmark
3. Organistie-eigen HR Cyclus
4. Indentificeren en Ontwikkelen van Talenten
Opleidingen
1. Persoonlijke ontwikkeling: hoe kom ik dichter bij mijn talenten?
2. Workshop leren luisteren
Hulp bij sollicitatie
